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採用について

Q. 私は文系なのですが大丈夫でしょうか?


A. 問題ありません。セールスエンジニアはもちろんの事システムエンジニア、インストラクターの各職種で多くの文系出身者が活躍しています。

Q. 勤務地や職種の希望は考慮してもらえますか?


A. 面接時に雇用のミスマッチが無いように十分話し合いを行います。

Q. 転勤、転属はありますか?


A. あります。各拠点、部門の業務変動や仕事量の増減などの諸事情、社員の適性の問題、また、社員本人の希望により・・・と言ったケースがあります。

Q. 新入社員研修の内容はどのようなものですか?


A. 年度によって多少異なりますが、入社手続き、社内の諸規定の説明終了後、外部研修として約2週間、ビジネス研修・コンピュータ入門・ネットワーク技術、セ キュリティ技術、データベース、アルゴリズムの各基礎研修を行います。その後引き続き社内研修を約2~3週間行った後、各拠点に配属されOJTに進みます。

Q.  どのような人材を求めますか?


A. 素直で向上心の強い方を求めています。

Q. 選考方法をもう少し詳しく教えて下さい。


A. 会社説明会(会社説明会のページ参照)で適性検査を行います。適性検査合格者は2次試験を行います。試験の日時、場所は個別に通知いたします。内容は英語 (辞書持ち込み可)、小論文(当日テーマを発表)及び面接です。2次試験の合格者に対し最終面接(弊社代表取締役を含む役員面接)を行い合格者を内定とし ております。

Q. 御社の社風は?


A. 自立心に富み積極的でチャレンジ精神旺盛な会社です。常に問題意識を持ち現状維持を良しとしないのが社風です。

Q. 記載の必要資格以外に取得しておいた方が良い資格がありますか?


A. 入社後取得を推奨している資格として、日商簿記3級・ITパスポート・基本情報技術者などがあります。

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